Με το ασφαλιστικό νομοσχέδιο να δημοσιοποιείται προς διαβούλευση στις αρχές της ερχόμενης εβδομάδας με προοπτική ψήφισης έως τις 15 Φεβρουαρίου και το νομοσχέδιο για το επίδομα γέννησης και τις προνοιακές παροχές να έχει ήδη κατατεθεί στη Βουλή, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας προετοιμάζει τα επόμενα βήματα της.
Η βαριά ατζέντα, η οποία θα βρεθεί στο επίκεντρο της συνάντησης της ηγεσίας του υπουργείου με το πρωθυπουργό την Δευτέρα, περιλαμβάνει:
- Την λήψη νέων μέτρων για την προκήρυξη απεργιών και τη λειτουργία των συνδικάτων.
- Την σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από τον Ιούλιο.
- Την επίσπευση έκδοσης των συντάξεων από τον Ιούνιο.
- Την καθιέρωση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας.
- Την ενίσχυση του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ με την ένταξη σε αυτό όσων αμείβονται με μπλοκάκι και αποδείξεις δαπάνης.
- Την κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, καθώς καιτην προώθηση νομοσχεδίου με μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Κόντρα για τα πρόστιμα
Εν τω μεταξύ, σημαντικές αλλαγές στο σύστημα επιβολής προστίμων από την Επιθεώρηση Εργασίας για την παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, προβλέπει απόφαση του αρμόδιου υπουργού Γιάννη Βρούτση, η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Κυβέρνηση και αξιωματική αντιπολίτευση διασταύρωσαν τα ξίφη τους για το θέμα. Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, τα πρόστιμα γίνονται δικαιότερα, απλούστερα και αποτρεπτικά για μελλοντικές παραβάσεις.
Το ύψος των προστίμων, τα οποία κυμαίνονται από 300 έως και 8.000 ευρώ, με ανοιχτό το ενδεχόμενο περαιτέρω αύξησης τους εξαρτάται από το είδος της παράβασης, το μέγεθος της επιχείρησης και το αν ο εργοδότης είναι υπότροπος.
Μόνο το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία παραμένει σταθερό, στο ίδιο ύψος των 10.500 ευρώ, όπως πρόσφατα επανανομοθετήθηκε, όμως με δυνατότητα έκπτωσης στις 2.000 ευρώ ανάλογα με τον χρόνο πρόσληψης του εργαζόμενου.
Τα νέα πρόστιμα, προκάλεσαν την έντονη αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ, που επισήμανε ότι οι κυρώσεις για παραβιάσεις ωραρίων και αδήλωτες υπερωρίες μειώνονται έως και 15 φορές, οι μεγάλες επιχειρήσεις που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία αντιμετωπίζονται πλέον όμοια με τα μικρά συνοικιακά καταστήματα, ενώ οι συστηματικοί παραβάτες της εργατικής νομοθεσίας αντιμετωπίζονται ευνοϊκότερα.
Δημήτρης Κωστάκος
