Στην προκήρυξη του διαγωνισμού για την επιλογή του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, προχώρησε το υπουργείο Εργασίας.
Η προθεσμία για την υποβολή υποψηφιοτήτων λήγει σε 15 εργάσιμες ημέρες (9 Φεβρουαρίου).
Ο Διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας ασκεί όλες τις αρμοδιότητες της αρχής που προβλέπονται στο Νόμο 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας, εκτός από αυτές που ρητά ορίζεται ότι ασκούνται από το Συμβούλιο Διοίκησης.
Ενδεικτικά, μεταξύ άλλων:
- Εκδίδει και τροποποιεί τον Οργανισμό και τους Εσωτερικούς Κανονισμούς της Επιθεώρησης Εργασίας και περιγράφει τις θέσεις εργασίας των Υπηρεσιών αυτής, μέσω της κατάρτισης περιγραμμάτων εργασίας
- Εισηγείται στο Συμβούλιο Διοίκησης για όλα τα θέματα αρμοδιότητάς του
- Διαμορφώνει και επικαιροποιεί τον μακροπρόθεσμο στρατηγικό σχεδιασμό της Επιθεώρησης Εργασίας. Επίσης, καταρτίζει και αναθεωρεί, εφόσον απαιτείται, το ετήσιο επιχειρησιακό σχέδιο της Αρχής
- Εισηγείται στον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων νομοθετικές ρυθμίσεις σε ζητήματα που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές του
- Επιλέγει και τοποθετεί τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων κάθε επιπέδου της Επιθεώρησης Εργασίας
- Καθορίζει την εσωτερική διάρθρωση των Υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας και την κατά τόπο και καθ’ ύλη αρμοδιότητά τους
- Ασκεί κάθε άλλη υφιστάμενη, κατά την έναρξη ισχύος της Επιθεώρησης Εργασίας, αρμοδιότητα του Γενικού Επιθεωρητή Εργασίας
Με την ανάληψη των καθηκόντων του, ο Διοικητής υπογράφει συμβόλαιο απόδοσης με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που καθορίζει τις υποχρεώσεις του και τους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους που πρέπει να επιτευχθούν κατά τη διάρκεια της θητείας του, όπως και σε ετήσια βάση.
Στη συνέχεια, ο Διοικητής με απόφασή του (που δημοσιεύεται στο ΦΕΚ) εκδίδει τον Οργανισμό της Επιθεώρησης Εργασίας, που θα περιγράφει την διάρθρωση των υπηρεσιών της Αρχής, τις αρμοδιότητές τους κ.λπ. και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας
Μετά την έκδοση του Οργανισμού, ο Υπουργός Εργασίας θα εκδώσει Διαπιστωτική Πράξη για την έναρξη λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας. Από την έναρξη λειτουργίας της, η Επιθεώρηση Εργασίας καθίσταται καθολικός διάδοχος του ΣΕΠΕ.
Μέχρι την έναρξη λειτουργίας της Επιθεώρησης Εργασίας οι αρμοδιότητές της ασκούνται από το ΣΕΠΕ.
Η διαδικασία επιλογής
Σύμφωνα με την πρόσκληση, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ, δεκαετή επαγγελματική εμπειρία σε συναφή προς τις αρμοδιότητες της Επιθεώρησης Εργασίας αντικείμενα και διοικητική εμπειρία σε θέσεις ευθύνης στον ιδιωτικό ή τον δημόσιο τομέα και να γνωρίζουν άριστα μια ξένη γλώσσα. Ως πρόσθετα προσόντα τα οποία βαθμολογούνται αντικειμενικά με μόρια, προσμετρώνται η κατοχή διδακτορικού/μεταπτυχιακού τίτλου, η καλή γνώση δεύτερης ξένης γλώσσας, η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης επιπέδου αντιστοίχου των ανώτερων διευθυντικών στον ιδιωτικό τομέα ή γενικών διευθυντών στον δημόσιο τομέα κ.α.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν ηλεκτρονικά αιτήσεις και συνοδευτικό φάκελο σε διάστημα 15 εργασίμων ημερών. Η πρώτη διαλογή των υποψηφίων για τις θέσεις -στη βάση των προσόντων τους- θα γίνει από ανεξάρτητη Επιτροπή, που υποβάλλει στο Συμβούλιο Διοίκησης τον κατάλογο των τεσσάρων επικρατέστερων υποψηφίων. Το Συμβούλιο Διοίκησης κατατάσσει τους δυο από τους τέσσερις επικρατέστερους υποψήφιους με σειρά προτεραιότητας και υποβάλλει πρόταση στον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ο οποίος επιλέγει τον έναν εκ των δυο και τον προτείνει προς έγκριση στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής.
Ακολουθεί ο διορισμός του Διοικητή με αιτιολογημένη απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, για πενταετή θητεία που μπορεί να ανανεωθεί μόνο μια φορά με απόφαση του Υπουργού, κατόπιν σύμφωνης γνώμης της Επιθεώρησης Εργασίας, με πλειοψηφία των 2/3 του συνόλου των μελών του.
Δημήτρης Κωστάκος
