Ειδικό πρόγραμμα επιδότησης επιχειρήσεων για την μετατροπή συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους εργασίας, υπό προϋποθέσεις, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό που κατατέθηκε προς διαβούλευση, από το υπουργείο Εργασίας.
Ωστόσο, το πρόγραμμα περιλαμβάνει όρους τόσο για την μετατροπή των συμβάσεων όσο και για την διατήρηση των θέσεων εργασίας, ενώ σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι η επιχείρηση δεν τους τηρεί, τότε της καταλογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές, προσαυξημένες κατά 100%!
Αναλυτικότερα, προβλέπεται:
Επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών σε επιχειρήσεις οι οποίες από την 1η Ιανουαρίου 2023 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 μετατρέπουν συμβάσεις μισθωτών εργαζομένων με μερική απασχόληση σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης.
Το πρόγραμμα αφορά επιχειρήσεις που στις 9 Σεπτεμβρίου 2022 απασχολούσαν εργαζομένους με σύμβαση μερικής απασχόλησης σε ποσοστό άνω του 50%.
Επιλέξιμες για μετατροπή είναι οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης που έχουν συναφθεί μέχρι και τις 9 Σεπτεμβρίου 2022.
Οι ασφαλιστικές εισφορές -εργαζομένου και εργοδότη- επιδοτούνται κατά 40% από τον κρατικό προϋπολογισμό για τον εργαζόμενο του οποίου η σύμβασή μετατράπηκε από μερικής απασχόλησης σε πλήρους, για ένα χρόνο αρχής γενομένης από την πρώτη ημέρα της μετατροπής.
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διατηρήσει την σύμβαση για ένα έτος και παράλληλα απαγορεύεται να θέσει σε αναστολή τον εργαζόμενο ή να μεταβάλλει τους όρους των συμβάσεων που έχουν μετατραπεί, εκτός εάν γίνουν ευνοϊκότεροι για τους εργαζομένους.
Η ωφελούμενη επιχείρηση πρέπει να είναι κατά την έναρξη στο πρόγραμμα και καθ’ όλη τη διάρκειά του, φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή να έχει ρυθμίσει τυχόν οφειλές της προς Δημόσιο και e-ΕΦΚΑ και η ρύθμιση να τηρείται.
Επίσης, η επιχείρηση οφείλει να διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για την περίοδο της επιδότησης. Δεν προσμετρώνται οι λύσεις σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης, θανάτου ή οικειοθελούς αποχώρησης και οι λήξεις συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.
Δημήτρης Κωστάκος
