Τουλάχιστον τριπλάσιος είναι ο αριθμός των εργαζομένων από τρίτες χώρες, οι οποίοι θα απασχοληθούν στον τομέα του τουρισμού, καθώς αναμένεται υπερβούν τις 9.000 από 2.800 την προηγούμενη διετία.
Ωστόσο, οι ανάγκες παραμένουν αυξημένες δεδομένου ότι οι επιχειρήσεις είχαν αιτηθεί την ένταξη αλλοδαπών εργαζομένων για την κάλυψη τουλάχιστον 80.000 θέσεων εργασίας σε καταλύματα και εστίαση, ενώ συνολικά τα αιτήματα που υπεβλήθησαν μέσω των Περιφερειών προσέγγισαν τις 380.000.
Τις 168.000 αγγίζουν οι πολίτες τρίτων χωρών, οι οποίοι θα λάβουν άδεια διαμονής για εργασία στην Ελλάδα φέτος και το 2024 σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση, η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Πρόσθετη ευελιξία στην κατανομή των θέσεων εξασφαλίζεται με την ομαδοποίηση των ειδικοτήτων στον πρωτογενή τομέα (εργάτες γης, εργάτες κτηνοτροφίας, εργάτες ιχθυοκαλλιέργειας, εργάτες δασοκομίας κλπ.), ώστε ένας εργαζόμενος κατά την διάρκεια της παραμονής του μπορεί να απασχοληθεί σε περισσότερες από μία ειδικότητες.
Στις κατασκευές και τη βιομηχανία το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων από τρίτες χώρες.
Ειδικά στον κλάδο των κατασκευών το ανώτατο όριο ορίστηκε σε 10.338 θέσεις και αφορά κυρίως σε ειδικευμένους οικοδόμους για τους οποίους με βάση τα στοιχεία της ΔΥΠΑ διαπιστώθηκαν μεγάλες ελλείψεις ανθρώπινου δυναμικού. Ιδίως ενόψει της υλοποίησης των έργων που είναι ενταγμένα στο ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανάκαμψης αλλά και την αύξηση της ιδιωτικής οικοδομικής δραστηριότητας σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, τα προγράμματα ενεργειακής/ αισθητικής αναβάθμισης κτιρίων που υλοποιούνται κλπ.
Όπως επισημάνει το υπουργείο Εργασίας, για τους εργαζόμενους από τρίτες χώρες ισχύει το ίδιο θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις εργασιακές σχέσεις των Ελλήνων/ Ευρωπαίων εργαζομένων (αμοιβές, κατώτατος μισθός, ωράριο, υγιεινή – ασφάλεια, κ.λπ.) Επιπλέον για τους εποχικούς εργαζόμενους θα πρέπει να εξασφαλίζεται κατάλυμα για τη διαμονή τους.
Επιπλέον, η μετάκληση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης εγκρίνεται με ειδική διαδικασία (οι ενδιαφερόμενοι εργοδότες θα πρέπει να καταθέσουν αιτήματα στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις των Περιφερειών για την συγκεκριμένη ειδικότητα που ζητούν και εν συνεχεία να διεξαχθεί ενδελεχής έλεγχος από την ΔΥΠΑ ως προς την ύπαρξη εγχώριου εργατικού δυναμικού). Για τους εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης προβλέπεται επίσης ότι η αμοιβή δεν μπορεί να είναι χαμηλότερη από 1,5 φορά το ύψος του μέσου ακαθάριστου ετήσιου μισθού στην Ελλάδα, όπως αυτός προκύπτει από τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής.
Κατανομή θέσεων ανά κλάδο
Θέσεις ΚΥΑ 2023-2024 | Αιτήματα 2023-24 | ΚΥΑ 2021-22 | % κάλυψης αιτημάτων | |
Πρωτογενής εκ των οποίων | 113.467 | 246.215 | 162.211 | 46,1% |
Εξαρτημένη Εργασία | 16.572 | 69.420 | 33.245 | 23,9% |
Εποχικοί | 91.630 | 168.609 | 122.312 | 54,3% |
Αλιεργάτες | 5.265 | 8.184 | 6.654 | 64,3% |
Κατασκευές | 10.338 | 12.884 | 0 | 80,2% |
Βιομηχανία | 10.091 | 18.258 | 1.749 | 55,3% |
Καταλύματα & εστίαση | 9.261 | 80.316 | 2.811 | 11,5% |
Υπηρεσίες | 4.168 | 19.249 | 1.569 | 21,7% |
Υψηλής ειδίκευσης (διάφορες ειδικότητες) | 600 | 2.233 | 292 | 26,9% |
Ν/Α | 0 | 10 | 0 | 0,0% |
Σύνολο (*) | 147.925 | 379.165 | 168.632 | 39,0% |
(*) Έως 20.000 θέσεις επιπλέον καλύπτονται με διμερείς συμφωνίες με την Αίγυπτο και το Μπαγκλαντές που επίσης αναφέρονται στην ΚΥΑ. Συνεπώς το γενικό σύνολο είναι 167.925.
Δημήτρης Κωστάκος