Tην επέκταση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες που απέκτησαν τέκνο από την 24η Σεπτεμβρίου του 2023 και μετά, προβλέπει τροπολογία του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε στη Βουλή.

Η ρύθμιση καλύπτει περιπτώσεις υιοθεσίας, απόκτησης τέκνου με παρένθετη μητέρα, καθώς και ομόφυλα ζευγάρια.

Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας διάρκειας εννέα μηνών, εκκινεί μετά την καταβολή του επιδόματος μητρότητας του ΕΦΚΑ και η ΔΥΠΑ καταβάλλει στις δικαιούχους μηνιαίο ποσό ίσο με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό (780 ευρώ μικτά), κατόπιν ελέγχου ασφαλιστικής ενημερότητας.

Ειδικά για την περίπτωση της υιοθεσίας, η καταβολή της παροχής προβλέπεται από την επομένη της τελεσιδικίας της δικαστικής απόφασης υιοθεσίας, ανεξάρτητα από το εάν ο δικαιούχος έλαβε επίδομα λοχείας από τον Φορέα.

Την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας μη μισθωτών δικαιούται και η τεκμαιρόμενη μητέρα που αποκτά τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας.
Το ίδιο ισχύει και για μη μισθωτή, που υιοθετεί τέκνο από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των οκτώ ετών.

Σε περίπτωση απόκτησης παιδιού από ομόφυλους συζύγους, ο δικαιούχος της ειδικής παροχής του παρόντος γονέας καθορίζεται με κοινή δήλωση των συζύγων προς τον ΕΦΚΑ.

Η μητέρα έχει το δικαίωμα να μεταβιβάσει έως επτά μήνες από την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας στον πατέρα, ανεξαρτήτως αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή είναι ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος ή αγρότης.
Για όσο χρόνο ο πατέρας λαμβάνει την άδεια που του έχει μεταβιβάσει η μητέρα, δικαιούται τις ίδιες παροχές, εφόσον είναι ασφαλιστικά ενήμερος.
Σε περίπτωση που ο πατέρας εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, λαμβάνει, πλέον της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας και ασφαλίζεται με βάση το ασφαλιστικό καθεστώς στο οποίο υπάγεται.

Δημήτρης Κωστάκος