Επιμονή εργοδοτική παραβατικότητα, καταγγέλλουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο, καλώντας το υπουργείο Εργασίας να παρέμβει.

Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, υπάρχουν καταγγελίες ότι γραφεία προσωπικού χτυπούν την ψηφιακή κάρτα κατά το δοκούν, για απλήρωτες υπερωρίες και απασχόληση τις αργίες, ενώ στο club med στην Β. Εύβοια η εργοδοσία επιχείρησε να μετατρέψει τις συμβάσεις του προσωπικού από το ελληνικό εργατικό δίκαιο στο γαλλικό.

Όπως επισημαίνουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων παρά το γεγονός ότι από την 1η Μαρτίου εφαρμόζεται υποχρεωτικά η ψηφιακή κάρτα εργασίας στον κλάδο, η κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων κηρύχθηκε γενικώς υποχρεωτική από το υπουργείο Εργασίας και οι κενές θέσεις στον τουρισμό είναι χιλιάδες,”το πάρτι εργοδοτικής παραβατικότητας καλά κρατει”.

Υπενθυμίζεται ότι η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, κηρύχθηκε υποχρεωτική από το υπουργείο Εργασίας και προβλέπει αύξηση μισθών ύψους 5%, με αναδρομική ισχύ από τον Ιανουάριο.

Βάσει της νέας σύμβασης, η οποία καλύπτει 10.550 ξενοδοχειακές επιχειρήσεις με περίπου 140.000 εργαζόμενους, ο βασικός μισθός στον κλάδο διαμορφώνεται στα 950 ευρώ, μικτά.

Επίσης, στα μισθολογικά κλιμάκια που εμπεριέχονται στη σύμβαση, εντάσσονται και νέες ειδικότητες.

Δημήτρης Κωστάκος