Η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων κατοχυρώθηκε για πρώτη φορά στο Σύνταγμα από τον Ελευθέριο Βενιζέλο πριν από έναν και πλέον αιώνα, προκειμένου να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη και αμερόληπτη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, τόνισε μεταξύ άλλων, μιλώντας στον Αθήνα 9.84 και στην Ελεωνόρα Ορφανίδου, ο καθηγητής Δημοσίου Δικαίου και Κοινωνικής Διοίκησης στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Ξενοφών Κοντιάδης, επισημαίνοντας ότι στο Σύνταγμα προβλέπεται σαφώς η άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων σε συγκεκριμένες περιπτώσεις και με αμερόληπτες διαδικασίες.

«Η κυβέρνηση προσπαθεί να πετάξει την μπάλα στην εξέδρα. Το ζήτημα της μονιμότητας έχει λυθεί από τον Ελευθέριο Βενιζέλο εδώ και 120 χρόνια, με την τότε αναθεώρηση του Συντάγματος. Σύμφωνα με το Σύνταγμα, όταν κρίνεται από την κυβέρνηση ότι κάποιες οργανικές θέσεις δεν είναι πλέον αναγκαίες, οι υπάλληλοι που τις στελεχώνουν δεν καλύπτονται από τη μονιμότητα. Επίσης προβλέπει ότι οι υπάλληλοι που δεν κάνουν σωστά τη δουλειά τους μπορούν να απολυθούν είτε μετά από απόφαση δικαστηρίου είτε μετά από απόφαση υπηρεσιακού συμβουλίου.

Προσχηματική η συζήτηση της κυβέρνησης 

«Γιατί λοιπόν η κυβέρνηση δεν έχει προχωρήσει σε νομοθετικές αλλαγές τις οποίες κρίνει αναγκαίες προκειμένου να υπάρξει πράγματι αξιοκρατία και σε αυστηροποίηση του υπαλληλικού κώδικα; Αντί να προχωρήσει σε όλα αυτά θέλει να κάνει αναθεώρηση του Συντάγματος. Φοβάμαι ότι αυτή η συζήτηση περί μονιμότητας ή μη είναι μια προσχηματική συζήτηση από μια κυβέρνηση που δεν έχει προσφέρει τίποτα στη δημόσια διοίκηση, αντίθετα έχουμε δείγματα ότι λειτουργεί με κομματικά κριτήρια σε επιλογές στελεχών…»