Για τις σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό πλαίσιο που φέρνει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, μίλησε στον Αθήνα 9.84 και στον Δημήτρη Κουκλουμπέρη, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστας Καραγκούνης.
Συγκεκριμένα, αναφερόμενος στην ιδιαίτερη συζήτηση που έχει προκαλέσει η ρύθμιση που επιτρέπει την υπερωριακή απασχόληση έως 4 ώρες ημερησίως (αντί για 3 που ίσχυε), με ανώτατο όριο 150 ώρες τον χρόνο, κάτι που μεταφράζεται σε 37,5 ημέρες ετησίως όπου ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί έως και 13 ώρες, ο υφυπουργός τόνισε μεταξύ άλλων, πως το 13ωρο δεν είναι κάτι καινούργιο. Ισχύει από το 2023.
Οι αλλαγές
«Πρώτα απ΄όλα 40% παραπάνω το ημερομίσθιο. Αυτό δεν το λέει κανείς. Αυτή είναι η ουσιαστική διαφορά. Πλέον έχουμε ψηφιακά εργαλεία και προστατεύουμε τους εργαζομένους. Παλιά ήταν εργασιακός μεσαίωνας όταν δεν πληρώνονταν τις υπερωρίες οι πολίτες. Δεν αλλάζει τίποτα στον νόμο, μόνο μία ώρα υπερωριακής απασχόλησης»
Αναλυτικά
«Μπορεί όποιος επιθυμεί να δουλέψει και σε έναν δεύτερο εργοδότη, θα μπορούσε να συμπληρωθεί το 13ωρο γιατί και εκεί υπάρχουν προϋποθέσεις πχ η 11ωρη ανάπαυση και ότι δεν μπορείς να δουλεύεις παραπάνω από 150 ώρες υπερωριακής απασχόλησης και δεν μπορείς να δουλεύεις παραπάνω από 48 ώρες τη βδομάδα. Αυτά δεν αλλάζουν.
Εμείς δίνουμε τη δυνατότητα μίας ακόμη ώρας υπερωριακής απασχόλησης, (4η ώρα) όταν και εφόσον θελήσει ο εργαζόμενος να ασκήσει αυτό το δικαίωμα μέχρι 150 ώρες πλαφόν… Αυτό που δεν λέει η αντιπολίτευση είναι ότι κατά την υπερωρία αυτή είναι 40% προσαυξημένη στο ημερομίσθιο. Οι απόψεις δεκτές, αλλά υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που επαυξάνεται το εισόδημά τους χωρίς να καταργούνται τα όρια εργασίας, σε αυτό πιστεύω ότι υπάρχει ένα θετικό αποτύπωμα. Προβλέπουμε, επίσης, στο νόμο ότι δεν μπορεί να απολυθεί εργαζόμενος εάν αρνηθεί να δουλέψει 13ωρο».
«Ο εργασιακός μεσαίωνας ίσχυε στο παρελθόν »
«Προσπαθούμε να τηρείται η εργατική νομοθεσία διότι γίνεται μια προσπάθεια αναπαραγωγής, κυρίως από την αντιπολίτευση, ότι βρισκόμαστε σε έναν εργασιακό μεσαίωνα. Αυτό ωστόσο ίσχυε στο παρελθόν. Υπάρχουν εργοδότες με καταχρηστικές συμπεριφορές και πρακτικές αλλά δεν είναι εργασιακός μεσαίωνας… ‘Έχουμε κάνει ρεκόρ προσλήψεων, ρεκόρ αύξησης των μισθών και όσο δημιουργούμε θέσεις εργασίας, μειώνουμε την ανεργία…»
Συλλογικές διαπραγματεύσεις
«Είμαστε σε καλό σημείο του κοινωνικού διαλόγου για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Θέλουμε να γίνουν περισσότερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και δε θέλουμε να παρεμβαίνουμε μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Παρεμβαίνουμε μόνο για να δώσουμε περισσότερα εργαλεία για διαπραγματεύσεις. Επειδή το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, εκτός από το 13ωρο, έχει πολύ σημαντικές διατάξεις που έχουμε φέρει για την ενίσχυση των εργαζομένων. Επίσης, μεταφέρουμε μια κουλτούρα πρόληψης στους χώρους εργασίας για την προστασία της υγείας των εργαζομένων».
