Την άμεση απόσυρση του εργασιακού νομοσχεδίου ζητά η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), επισημαίνοντας ότι περιλαμβάνει 13 ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις οι οποίες οδηγούν στην κατεδάφιση του Εργατικού Δικαίου.

Αναλυτικότερα , σύμφωνα με ανάλυση του προέδρου της  ΕΝΥΠΕΚΚ Αλέξη Μητρόπουλου, το επίμαχο ν/σ προβλέπει:

-Υποχρεωτικό 13ωρο στον ίδιο εργοδότη (άρθρο 6)

-Υποχρεωτική εβδομαδιαία διευθέτηση του ωραρίου με 8 απλήρωτες υπερωρίες (άρθρο 7 παρ.5α)

– Κατάργηση της 11ωρης ημερήσιας ανάπαυσης (άρθρο 20) που επιβάλλει η Ελληνική και Ευρωπαϊκή Νομοθεσία.

-Μία απλήρωτη ώρα προετοιμασίας στη βιομηχανία και 20 λεπτών στις άλλες επιχειρήσεις πέραν του 13ωρου (άρθρο 20).

-Μονομερή μετατροπή από τον εργοδότη της σύμβασης αορίστου χρόνου σε εκ περιτροπής απασχόληση για 9 μήνες κάθε ημερολογιακό έτος (άρθρο 5).

-Υποχρεωτική εβδομαδιαία διευθέτηση του ωραρίου με 8 απλήρωτες υπερωρίες στις εποχικές επιχειρήσεις (άρθρο 7 παρ.9)

-Υποχρεωτική εβδομαδιαία διευθέτηση του ωραρίου με 8 απλήρωτες υπερωρίες στους εργαζόμενους με σύμβαση εργασίας διάρκειας μικρότερης του ενός έτους (άρθρο 7 παρ. 10).

-Κατάτμηση της άδειας αναψυχής σε περισσότερα χρονικά διαστήματα (άρθρο 9).

-Εξοντωτικές «fast truck» απολύσεις χωρίς αποζημίωση και χωρίς επίδομα ανεργίας (άρθρο 12).

-Εκδικητικές απολύσεις όταν ο εργαζόμενος αρνείται να εργαστεί υπερωριών «και η άρνησή του δεν είναι αντίθετη με την καλή πίστη»! (άρθρο 14).

-Εκτακτες συμβάσεις δύο ημερών με ανηλίκους, με υποχρέωσή τους μάλιστα να εργάζονται σε εξοντωτικά ωράρια (άρθρο 19 παρ. 2).

-Μείωση των νέων συντάξεων που προξενεί η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών σε όλες τις προσαυξήσεις υπερωριών, νυχτερινών και αργιών-Κυριακών (άρθρο 68).

-Κατάργηση του ελάχιστου αριθμού αμειβομένων ωρών στις συμβάσεις κατά παραγγελία ή μηδενικών ωρών (άρθρο 22 παρ.1β).

Δημήτρης Κωστάκος