Με αιχμή την κριτική στη θεσμοθέτηση των 13 ωρών ημερήσιας απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη και μετά από τρείς εβδομάδες δημόσιας διαβούλευσης ψηφίζεται  κατ άρθρον και με ονομαστική στο σύνολο των άρθρων του ψηφοφορία στην  Ολομέλεια της Βουλής, χωρίς την ΚΟ του ΣΥΡΙΖΑ που απέχει από τη διαδικασία , το νομοσχέδιο για τα εργασιακά έχοντας προκαλέσει σφοδρές πολιτικές και κοινωνικές αντιδράσεις.

«Προσπαθούμε να εκσυγχρονίσουμε το εργατικό δίκαιο ούτως ώστε να προωθήσουμε την απασχόληση και να διευκολύνουμε τις επιχειρήσεις. Η αγορά φαίνεται να πηγαίνει καλύτερα σε σχέση με το παρελθόν, υπάρχουν 500 χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας, μισθοί που αυξάνονται παρά την ακρίβεια και η ανεργία βρίσκεται στο 8%. Φέρνουμε ρυθμίσεις που ισορροπούν ανάμεσα στην ευελιξία και στην εργασιακή ασφάλεια» δήλωσε στον Αθήνα 9,84, ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης.

Ως προς το επίμαχο σημείο του 13ωρου, υπογράμμισε πως «το οκτάωρο και το πενθήμερο είναι κανόνας και κεκτημένο που δεν αλλάζει, ενώ η υπερωρία αποτελεί εξαίρεση», χαρακτηρίζοντας «fake news» όσα ακούστηκαν περί του αντιθέτου.

Σημείωσε τη δυνατότητα «μιας και μόνον επιπλέον ώρας υπερωριακής απασχόλησης σε έναν εργοδότη, πάντα κατόπιν συμφωνίας με τον εργαζόμενο και υπό την προϋπόθεση να μένουν αμετάβλητα στο σύνολό τους τα χρονικά όρια εργασίας ή να δίνεται ρεπό.. Η άρνηση υπερωρίας προστατεύεται με ειδικές νομοθετικές διατάξεις στο νομοσχέδιο το οποίο προβλέπει πως δεν γίνεται να επέλθει καμία βλαπτική μεταβολή στον εργαζόμενο εάν αρνηθεί να κάνει υπερωρία».

Όπως ξεκαθάρισε  ο Γ.Γ Εργασιακών Σχέσεων: «δεν υποχρεώνεται κανείς να δουλέψει για 13 ώρες, αλλά εφόσον προκύψουν ανάγκες και υπάρξει συμφωνία, όποιος εργαστεί παραπάνω θα πληρωθεί τις υπερωρίες».

Σύμφωνα με τα ισχύοντα στην αγορά εργασίας επιτρέπεται να δουλεύει κάποιος μέχρι και 12 ώρες ημερησίως, δηλαδή 8 ώρες στο πλήρες ωράριο, η 9η ώρα είναι υπερεργασία και προβλεπόταν μέχρι σήμερα έως και 3 ώρες επιπλέον υπερωριακής απασχόλησης, με κάθε ώρα να αμείβεται με 40% προσαύξηση μισθού.

Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας ο κ Μηλαπίδης είπε ότι «από την εφαρμογή της έχει προκληθεί έκρηξη υπερωριών και πληρωμών, διότι δεν γίνεται να δουλεύει κάποιος και να μην πληρώνεται»..

Απαντώντας στην κριτική του Κομμουνιστικού Κόμματος   ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σημείωσε  πως «μιλά για όπλο στα χέρια των εργοδοτών» και  κάλεσε  όλους  «να βλέπουμε την ίδια πραγματικότητα, αλλά με διαφορετικές αποχρώσεις, προκειμένου να μπορούμε να συνεννοηθούμε».