Επτά στους δέκα νέους ηλικίας έως 29 ετών δηλώνουν ότι το εισόδημα τους δεν επαρκεί για την κάλυψη βασικών αναγκών, ενώ έξι στους δέκα έχουν οικονομική εξάρτηση από τους γονείς,σύμφωνα με έρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ σε συνεργασία με την εταιρεία ALCO
Οι νέοι στην χώρα μας, σύμφωνα με τους επιστημονικούς συνεργάτες των συνδικάτων, βρίσκονται εγκλωβισμένοι ανάμεσα στην εργασία, στην επισφάλεια και στην υποαμοιβή.
Το 65% πιστεύει ότι δεν είναι εφικτό να δημιουργήσει οικογένεια με τις παρούσες συνθήκες εργασίας του.
Εξάλλου, μόλις το 20% των νέων εργαζόμενων ζουν μόνοι τους.
Το 45% εξακολουθεί να ζει με την οικογένειά του (το ποσοστό αυτό γι αυτούς που εργάζονται με μερική απασχόληση ανεβαίνει στο 65%) και το 30% με φίλο ή σύντροφο.
Μόλις το 30% συμβάλλει οικονομικά στο ενοίκιο ή στα έξοδα στέγασης.
Με το διαβατήριο στο χέρι
Το 72% των νέων εργαζομένων δηλώνει ότι δεν διαβλέπει επαγγελματικές προοπτικές στη χώρα και μόνο το 9% εμφανίζεται ικανοποιημένο.
Σχεδόν ένας στους δύο (46%) εκδηλώνει ενδιαφέρον για εργασία στο εξωτερικό.
Οκτώ στους δέκα πιστεύουν πως η γενιά των γονιών τους έζησε καλύτερες εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες.
Στρες
Το 62% δηλώνει ότι η εργασία επηρεάζει αρνητικά την προσωπική του ζωή.
Το 60% δηλώνει ότι βιώνει εξουθένωση στην εργασία του ενώ το 46% αισθάνεται ότι η δουλειά του επιβαρύνει την υγεία ή τον ύπνο του.
Η θετική ισορροπία ζωής–εργασίας καταγράφεται ιδιαίτερα χαμηλά στο 21%.
Η συνολική ικανοποίηση από την εργασία κυμαίνεται στο 35%, ενώ άγχος – στρες δηλώνει ότι αντιμετωπίζει το 53%.
Το 38% των ερωτηθέντων δηλώνει ότι η εργασία του δεν σχετίζεται με τις σπουδές ή την κατάρτισή του.
Ωστόσο, 65% δηλώνει ότι θα αποδεχόταν άτυπη – ¨μαύρη¨ εργασία αν δεν υπήρχε άλλη επιλογή.
Ένας στους δύο αναφέρει ότι η εκπαίδευσή δεν τον προετοίμασε επαρκώς για την αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τους ερωτηθέντες , η δημιουργικότητα στην εργασία αναγνωρίζεται και επιβραβεύεται μόνο σε ποσοστό 24%.
Έλλειψη εμπιστοσύνης – Ναι στην απεργία
Η εμπιστοσύνη στους κρατικούς θεσμούς προστασίας είναι εξαιρετικά χαμηλή με 15% να δηλώνει την εμπιστοσύνη του σε αυτους ενώ το 65% αναφέρει ότι δεν τους εμπιστεύεται.
Μόλις το 30% δηλώνει ότι υπάρχει ενεργό σωματείο ή συνδικαλιστική εκπροσώπηση στον χώρο εργασίας του.
Το 36% έχει συμμετάσχει σε απεργία ή άλλη συλλογική κινητοποίηση και το 67% δηλώνει ότι θα συμμετείχε σε απεργία αν θεωρούσε δίκαιο το αίτημα, ενώ ένα ίδιο υψηλό ποσοστό θεωρεί ότι η συλλογική δράση μπορεί να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας.
Το 60% δηλώνει ότι γνωρίζει τα εργασιακά του δικαιώματα.
* Η έρευνα πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο του 2025, σε πανελλαδικό δείγμα 1.500 εργαζόμενων νέων.
Δημήτρης Κωστάκος
