Το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer, στη Θεσσαλονίκη, έχει εξελιχθεί σε έναν από τους σημαντικότερους ψηφιακούς πυλώνες της φαρμακοβιομηχανίας διεθνώς, συγκεντρώνοντας επιστήμονες από όλο τον κόσμο και μετατρέποντας την πόλη σε κόμβο υψηλής τεχνολογίας.
Με 1.180 εργαζομένους και εκατοντάδες ενεργά projects, το CDI της Pfizer δεν αποτελεί πλέον ένα περιφερειακό εγχείρημα, αλλά έναν στρατηγικό βραχίονα που καθορίζει τον παγκόσμιο προσανατολισμό της εταιρείας στην ψηφιακή υγεία και την καινοτομία. Από τη Θεσσαλονίκη συντονίζονται σήμερα 250 καινοτόμα ψηφιακά projects που υποστηρίζουν την ανακάλυψη νέων μορίων, την ανάπτυξη εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης και την ενίσχυση κρίσιμων λειτουργιών της εταιρείας.
Στροφή παγκόσμιας στρατηγικής
Ο νέος επικεφαλής του CDI, Γιάννης Πανδής, περιέγραψε σε ενημερωτική συνάντηση, πως το κέντρο εισέρχεται σε φάση ωρίμανσης, με έναν ρόλο που πλέον επηρεάζει την παγκόσμια στρατηγική της Pfizer. Η Θεσσαλονίκη, όπως είπε, δεν αποτέλεσε μια απλή έμπρακτη απόδειξη εμπιστοσύνης, αλλά ένα στοίχημα που κερδήθηκε και εξελίχθηκε σε πυλώνα του ψηφιακού μετασχηματισμού της εταιρείας. Το CDI λειτουργεί ως σημείο συγκέντρωσης των σημαντικότερων ψηφιακών λειτουργιών: από τα τμήματα R&D και τις πλατφόρμες AI, έως την αλυσίδα εφοδιασμού και τις εμπορικές υποδομές.
Νέα φάρμακα
Στις εγκαταστάσεις των 9.000 τ.μ. αναπτύσσεται ένα σύνθετο οικοσύστημα ψηφιακής επιστήμης, όπου το τμήμα AI & Data Analytics αριθμεί ήδη 80 μέλη. Στο επίκεντρο βρίσκονται μοντέλα πρόβλεψης για νέα φάρμακα, εργαλεία που εντοπίζουν σε ποιους ασθενείς λειτουργούν συγκεκριμένα πρωτόκολλα και τεχνολογίες που καθορίζουν τις βέλτιστες δοσολογίες. Στη Θεσσαλονίκη πραγματοποιούνται πλέον και κλινικές μελέτες που μέχρι πρόσφατα περιορίζονταν σε ΗΠΑ, Νότια Αμερική και Ασία.
Τέσσερις πυλώνες
Το CDI λειτουργεί ως μια μικρογραφία του παγκόσμιου ψηφιακού οργανισμού. Στην πόλη στεγάζονται το R&D των κλινικών μελετών, το Centre of Digital Innovation, το Κέντρο Οικονομικών και Επιχειρησιακών Λειτουργιών, ένα από τα μόλις έξι στον κόσμο και η μονάδα Ασφάλειας Φαρμάκων και Φαρμακοεπαγρύπνησης, όπου 30 εξειδικευμένοι γιατροί εποπτεύουν εκατοντάδες προϊόντα διεθνώς.
Η συνεργασία με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο και διεθνείς οργανισμούς έχει ανοίξει νέους δρόμους για έρευνα σε βιοδείκτες, ιστοπαθολογία και κβαντική τεχνολογία. Το περιβάλλον αυτό ενισχύει τη διασύνδεση ακαδημαϊκής έρευνας, επιχειρηματικότητας και κλινικών εφαρμογών, δημιουργώντας ένα οικοσύστημα που παράγει τεχνογνωσία και εξάγει ψηφιακή καινοτομία.
35.000 βιογραφικά και 55 γλώσσες
Τα στοιχεία που παρουσίασε ο κ. Πανδής δείχνουν τη μεγάλη ελκυστικότητα της Θεσσαλονίκης ως τεχνολογικού κέντρου. Σε λιγότερο από πέντε χρόνια έχουν κατατεθεί πάνω από 35.000 βιογραφικά, ενώ στο CDI εργάζονται άνθρωποι από 35 εθνικότητες και 55 διαφορετικές γλώσσες. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει και το γεγονός ότι η Pfizer απασχολεί σημαντικό αριθμό εργαζομένων μέσω συνεργασίας με ΜΚΟ που υποστηρίζουν πρόσφυγες.
Το επόμενο βήμα: Εδραίωση και εξαγωγή τεχνογνωσίας
Ο κ. Πανδής μίλησε για την επόμενη φάση ανάπτυξης, που αφορά την εδραίωση της ταυτότητας του κέντρου ως πλήρους μέλους της παγκόσμιας αρχιτεκτονικής της Pfizer. Η συμμετοχή του στην υποστήριξη για το άνοιγμα νέου hub στο Chennai αποτελεί ένδειξη ότι η Θεσσαλονίκη δεν είναι απλώς δέκτης τεχνολογίας, αλλά πομπός τεχνογνωσίας. Παράλληλα, προανήγγειλε νέες προσλήψεις, ενώ ενημέρωσε ότι η δημιουργία Global Learning & Development Center μετατίθεται, καθώς ο όμιλος βρίσκεται σε φάση ευρύτερων μετασχηματισμών.
Έλενα Μπρέγιαννη
