Τις μισθολογικές παροχές και τις προϋποθέσεις απαλλαγής τους από πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές, προσδιορίζει εγκύκλιος του ΕΦΚΑ, βάσει του πρόσφατου εργασιακού νόμου.
Η απαλλαγή με αναδρομική ισχύ από την 1η Νοεμβρίου, αφορά τα επιδόματα σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης που καταβάλλονται για:
νυχτερινή εργασία,
υπερερεργασία,
υπερωρία και
Κυριακάτικη αργία ή υποχρεωτικές αργίες.
Πώς αμείβονται
* Νυχτερινή εργασία: Εργαζόμενοι κάθε φύσεως (υπάλληλοι, υπηρέτες και εργατοτεχνίτες) των επιχειρήσεων και εργασιών εν γένει συνεχούς ή μη λειτουργίας, όποτε απασχολούνται από τις 22:00 μέχρι τις 06:00, αμείβονται με τις νόμιμες αποδοχές που ισχύουν κάθε φορά, προσαυξημένες κατά 25%.
* Υπερεργασία: Στις επιχειρήσεις με συμβατικό ωράριο έως 40 ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται έως πέντε επιπλέον ώρες εβδομαδιαίως.
Για εργαζόμενους με σύστημα έξι εργάσιμων ημερών, η υπερεργασία ανέρχεται σε οκτώ ώρες εβδομαδιαίως.
Η αμοιβή προκύπτει από το ωρομίσθιο με προσαύξηση 20%.
*Υπερωρία: Η απασχόληση πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα για πενθήμερη και των 48 ωρών, για εξαήμερη εργασία.
Οι εργαζόμενοι απασχολούνται υπερωριακά έως τρεις ώρες ημερησίως και έως 150 ώρες κατ’ έτος.
Η αμοιβή τους ισούται με το ωρομίσθιο συν προσαύξηση 40%.
Για παράνομη υπερωρία, ο εργαζόμενος δικαιούται προσαύξηση 120%.
Ωστόσο ,με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, μπορεί να δοθεί άδεια υπερωριακής απασχόλησης για πάνω από 150 ώρες τον χρόνο, σε περιπτώσεις επείγουσας φύσης εργασίας με προσαύξηση 60% επί του ημερομίσθιου.
* Κυριακές και αργίες: Η προσαύξηση είναι 75% επί του ημερομίσθιου.
Οι υποχρεωτικές αργίες με προσαύξηση για απασχόληση, είναι η 25η Μαρτίου, η Δευτέρα του Πάσχα, η 1η Μαΐου, η 15η Αυγούστου, η 28η Οκτωβρίου, τα Χριστούγεννα (25 Δεκεμβρίου), η 26η Δεκεμβρίου, η 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου.
Παραδείγματα:
-Πωλήτρια, άγαμη χωρίς προϋπηρεσία, απασχολήθηκε σε εμπορικό κατάστημα δύο Κυριακές τον μήνα Δεκέμβριο.
– Αμοιβή με νόμιμες αποδοχές και υπολογισμός της προσαύξησης στο νόμιμο ποσοστό
Η εργαζόμενη αμείβεται με ποσό 880 ευρώ μηνιαίως και ο εργοδότης υπολογίζει την αμοιβή της Κυριακής με το νόμιμο ποσοστό προσαύξησης, δηλαδή 75% επί του ημερομίσθιου.
Ημερομίσθιο: 880 ευρώ / 25 Ημέρες Ασφάλισης (Η.Α) = 35,20 ευρώ
Αμοιβή για τις δύο Κυριακές: 35,20 ευρώ x 2 = 70,40 ευρώ
Προσαύξηση: 70,40 x 75%= 52,80 ευρώ
Το ποσό της προσαύξησης 52,80 ευρώ απαλλάσσεται των ασφαλιστικών εισφορών.
– Αμοιβή με μεγαλύτερες αποδοχές από τον νόμιμο μισθό και υπολογισμός της προσαύξησης με μεγαλύτερο ποσοστό
Η εργαζόμενη αμείβεται με ποσό 1.200 ευρώ και ο εργοδότης οικειοθελώς υπολογίζει την αμοιβή της Κυριακής με το μεγαλύτερο του νόμιμου ποσοστού προσαύξησης, για παράδειγμα 100% επί του ημερομίσθιου.
Επιπλέον, ο εργοδότης οικειοθελώς συμφωνεί με τον εργαζόμενο να υπολογίζει το ποσοστό προσαύξησης (100%) στον καταβαλλόμενο μισθό και όχι στο νόμιμο.
Ημερομίσθιο: 1.200 ευρώ / 25 Η.Α. = 48 ευρώ
Αμοιβή για τις δύο Κυριακές: 48 ευρώ x 2 = 96 ευρώ
Προσαύξηση: 96 ευρώ x 100% = 96 ευρώ
Το ποσό της προσαύξησης 96 ευρώ απαλλάσσεται των ασφαλιστικών εισφορών.
Β) Συμφωνημένη μεγαλύτερη προσαύξηση για την υπερεργασία
Υπάλληλος γραφείου σε επιχείρηση, με ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα (πλήρης απασχόληση) και μηνιαίες αποδοχές 1.000 ευρώ. Εκτάκτως, απασχολήθηκε τρεις ώρες επιπλέον τη μία εβδομάδα (μία ώρα/μέρα). Η επιχείρηση έχει συμφωνήσει με την ατομική σύμβαση εργασίας ότι η προσαύξηση που θα χορηγείται για την υπερεργασία θα είναι 40%, αντί του νόμιμου 20%.
Αρχικά πρέπει να υπολογίσουμε το ωρομίσθιο ως εξής:
Ημερομίσθιο: 1.000 ευρώ :25 Η.Α.= 40,00 ευρώ/μέρα.
Ωρομίσθιο: 40 ευρώ x(6/40ώρες) = 6 ευρώ/ώρα.
Για τις τρεις ώρες υπερεργασίας, οι επιπλέον αποδοχές θα είναι: 6 ευρώ x 3 = 18 ευρώ.
Η προσαύξηση είναι 18 ευρώ x 40% = 7,20 ευρώ.
Οι συνολικές εισφορές υπολογίζονται μόνο στο ποσό του μισθού και των επιπλέον αποδοχών υπερεργασίας, δηλαδή 1.000 ευρώ + 18 ευρώ = 1.018 ευρώ και όχι και της προσαύξησης επί της αμοιβής της υπερεργασίας ποσού 7,20 ευρώ, δηλαδή επί των 1.025,20 (1.018,00 + 7,20) ευρώ.
Δημήτρης Κωστάκος
