Αυξημένοι κατά 3% είναι οι μισθοί για τους εργαζόμενους στα ξενοδοχεία από την 1η Ιανουαρίου, ενώ νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση στην Alpha Bank, καθορίζει στα 1.600 ευρώ τον κατώτατο μισθό.
Αναλυτικότερα, για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, οι μισθοί διαμορφώνονται ανά κατηγορία και ειδικότητα ως εξής:
– Κατηγορία Α΄ (ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ, ΜΑΙΤΡ, ΥΠΟΜΑΙΤΡ, ΘΥΡΩΡΟΣ Α’, ΝΥΚΤΟΘΥΡΩΡΟΣ Α’, ΜΠΟΥΦΕΤΖΗΣ Α’,
ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΥΠΝΟΔΩΜΑΤΙΩΝ & ΚΟΝΩΧΡΗΣΤΩΝ ΧΩΡΩΝ, ΜΑΓΕΙΡΑΣ Α’, ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΗΣ,
ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΣ, ΛΟΓΙΣΤΗΣ): 1.030,00€
– Κατηγορία Β΄(ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΠΛΥΝΤΗΡΙΟΥ & ΛΙΝΟΘΗΚΗΣ, ΒΟΗΘΟΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ, ΘΥΡΩΡΟΣ Β’, ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΣ
ΤΡΑΠΕΖΑΡΙΑΣ – ΣΑΛΟΝΙΟΥ ή ΟΡΟΦΩΝ (ΘΑΛΑΜΗΠΟΛΟΣ), ΜΠΑΡΜΑΝ ή ΜΠΑΡΜΕΙΝΤ ΚΑΙ ΜΑΓΕΙΡΑΣ Β’, ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΕΣ,
ΕΛΕΓΚΤΕΣ ή ΤΑΜΠΛΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΜΑΪΝΚΟΥΡΑΝΤΙΕ, ΚΟΠΤΗΣ ΚΡΕΑΤΩΝ & HOSTESS): 1.010,00€
– Κατηγορία Γ’ (ΒΟΗΘΟΣ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ, ΟΡΟΦΟΚΟΜΟΣ (ΒΑΛΕΣ), ΘΥΡΩΡΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ, ΒΟΗΘΟΣ ΘΥΡΩΡΕΙΟΥ ή
ΜΠΟΥΦΕ ή ΕΣΤΙΑΤΟΡΙΟΥ ή ΜΠΑΡ ή ΛΙΝΟΘΗΚΗΣ, ΓΚΡΟΥΜ, ΝΤΟΡΜΑΝ ή ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΣ ΘΥΡΩΡΟΣ, ΛΙΝΟΘΗΚΑΡΙΟΣ,
ΜΑΓΕΙΡΑΣ Γ, ΚΑΜΑΡΙΕΡΗΣ- Α, ΒΟΗΘ. ΤΕΧ. ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΗ, ΥΠΑΛ. MINI MARKET): 990,00€
– Κατηγορία Δ΄ (ΠΛΥΝΤΡΙΑ, ΣΙΔΕΡΩΤΡΙΑ, ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΑ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΩΝ ΧΩΡΩΝ, ΜΟΔΙΣΤΡΑ, ΜΑΝΤΑΡΙΣΤΡΑ,
ΛΑΤΖΕΡΗΣ, ΛΟΥΤΡΟΝΟΜΟΣ, ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ & ΒΟΗΘΟΣ ΙΑΤΡΕΙΟΥ, ΝΑΥΑΓΟΣΩΣΤΗΣ & ΔΙΑΣΩΣΤΗΣ ΚΟΛΥΜΒΗΤΙΚΩΝ
ΔΕΞΑΜΕΝΩΝ & ΠΑΡΑΛΙΑΣ, ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ): 970,00€
Η νέα σύμβαση εργασίας της Alpha Bank, προβλέπει:
– Την καθιέρωση από 1η Ιουλίου 2026 πρώτου μισθού στα 1.600 ευρώ. Στη ρύθμιση θα ενταχθούν όλοι οι νέοι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί μετά την 1/1/2020.
-Την δημιουργία της παροχής Alpha Junior Account. Το πρόγραμμα αφορά παιδιά εργαζομένων ηλικίας 6 έως 18 ετών. Το 2026 θα ενταχθούν 268 παιδιά και το 2027 θα ενταχθούν 515 παιδιά. Η Τράπεζα θα καταβάλλει από την 1/1/2026 κάθε μήνα 20 ευρώ ως εισφορά. Ειδικά για τους εργαζομένους με τρία τέκνα και άνω, η μηνιαία εισφορά για κάθε τέκνο διαμορφώνεται στα 300 ευρώ.
Την οικονομική ενίσχυση μέσω διατακτικών:
Σε εργαζόμενους με εισόδημα έως 42.000 ευρώ χωρίς παιδιά, καθαρό ποσό, μέσω διατακτικών, 400 ευρώ το 2026 και 450 ευρώ το 2027.
Σε εργαζόμενους με εισόδημα έως 42.000 ευρώ και ένα παιδί (έως 18 ετών), καθαρό ποσό, μέσω διατακτικών, 500 ευρώ το 2026 και 550 ευρώ το 2027.
Σε εργαζόμενους με εισόδημα έως 42.000 ευρώ και δύο παιδιά, καθαρό ποσό, μέσω διατακτικών, 600 ευρώ το 2026 και 650 ευρώ το 2027.
Σε εργαζόμενους με εισόδημα έως 50.400 ευρώ με τρία παιδιά ή περισσότερα, καθαρό ποσό, μέσω διατακτικών, 900 ευρώ το 2026 και 900 ευρώ το 2027.
-Ρύθμιση για το επιτόκιο στεγαστικών δανείων: Σε περίπτωση που το Euribor 3 μηνών υπερβεί το 2,25%, η Τράπεζα θα καλύπτει τη διαφορά χωρίς επιβάρυνση του εργαζομένου, εφόσον το υπόλοιπο του στεγαστικού δανείου ανέρχεται σε ποσό έως 300.000 ευρώ.
-Οικονομική ενίσχυση (εφάπαξ ποσό 2.000 ευρώ) για τους εργαζομένους με παιδιά που σπουδάζουν εκτός μόνιμης κατοικίας.
– Ειδική παροχή υγείας check-up κάθε χρόνο.
– Καθιέρωση εφάπαξ ποσού 1.500 ευρώ κάθε χρόνο για εργαζομένους με αναπηρία 67% και άνω.
– Μείωση επιτοκίων προσωπικών δανείων από την 1η Απριλίου 2026. Για δάνεια που χορηγούνται στους εργαζομένους έως και 8 μηνιαίων μισθών (με συγκεκριμένες προϋποθέσεις και εξόφληση έως 84 μηνιαίες δόσεις), το επιτόκιο μειώνεται στο 1%.
-Αύξηση του βρεφονηπιακού επιδόματος στα 340 ευρώ από την 1/9/2026.
-Οικονομική ενίσχυση εργαζομένων με τέκνα με αναπηρία 67% και άνω, εφάπαξ ποσού 3.000 ευρώ.
– Καθιέρωση βοηθήματος χηρείας σε γονείς, ύψους 1.500 ευρώ.
– Αυξηση από 6 σε 10 των ημερων απουσίας με αποδοχές γονέων σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου.
– Αυξηση του επιδόματος τοκετού και υιοθεσίας από την 1η Ιουλίου 2026 σε 3.000 ευρώ για κάθε τέκνο που αποκτά εργαζόμενος, όχι μόνο με γέννηση αλλά και με υιοθεσία.
– Χορήγηση μίας επιπλέον ημέρας άδειας για επιτυχία σε εξετάσεις πιστοποιήσεων.
– Επιβράβευση με χρηματικό ποσό 1.000 ευρώ, από την 1η Ιανουαρίου 2026, στους εργαζομένους που λαμβάνουν με την πρώτη προσπάθεια και με βαθμό άριστα συγκεκριμένες πιστοποιήσεις.
– Εκταμίευση παραμεθορίου επιδόματος ύψους 60 ευρώ μηνιαίως.
– Προστασία της απασχόλησης και κατοχύρωση όλων των συμβάσεων.
Τέλος, στο πλαίσιο της σύμβασης, επανεπιβεβαιώνονται: η διαδικασία χορήγησης ωραρίου μητρότητας, η τηλεργασία και το πλαίσιο υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.
Δημήτρης Κωστάκος
