To “πράσινο φως” για την προαιρετική ένταξη στην επικουρική ασφάλιση εργαζομένων του Δημοσίου και ευρύτερα της Γενικής Κυβέρνησης, δίνει διάταξη του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας σχετικά με την ισότητα στις αμοιβές.

Η ασφάλιση,αφορά στην υπαγωγή είτε στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ είτε στο αντίστοιχο κεφαλαιοποιητικο ταμείο (ΤΕΚΑ), το οποίο λειτουργεί με διαφορετικούς όρους, δηλαδή με ατομικό ασφαλιστικό λογαριασμο.

Ο διαχωρισμός σχετικά με την δυνατότητα υπαγωγής, γίνεται ως εξής:

– όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν την προαιρετική ένταξή τους στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ, ενώ

-όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά, υπάγονται στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης.

ΠΡΟΣΟΧΗ: Ασφαλισμένοι, οι οποίοι υποβάλουν αίτηση μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους, δεν έχουν ηλικιακό περιορισμό και παρέχεται η δυνατότητα επιλογής μεταξύ ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ, ανεξαρτήτως έτους γέννησης.

Παράλληλα, διατηρείται το ισχύον πλαίσιο που προβλέπει ότι προαιρετική ασφάλιση για αυτοαπασχολούμενους υγειονομικούς, ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ και πρόσωπα που εξαιρούνται από την υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση βάσει ειδικών ή γενικών διατάξεων νόμου.

Δημήτρης Κωστάκος