Πιέσεις προς εργαζόμενους προκειμένου να προσέλθουν στον χώρο εργασίας -παρά τα έκτακτα περιοριστικά μέτρα – με την χρήση ανεπίσημης έγγραφης βεβαίωσης, καταγγέλλουν τα συνδικάτα.
Μάλιστα, σε κάποιες περιπτώσεις, η εργοδοτική απαίτηση είναι απόρροια του γεγονότος ότι ο εργαζόμενος απασχολείται σε καθεστώς αδήλωτης εργασίας και επομένως είναι αδύνατη η άντληση της ειδικής βεβαίωσης μετακίνησης από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ!
Όπως προκύπτει από καταγγελίες της ΓΣΕΕ, Ομοσπονδιών και Σωματείων, οι πιέσεις ασκούνται από επιχειρήσεις, οι οποίες θα έπρεπε να αναστείλουν την λειτουργία τους ή τη σύμβαση εργαζομένων με βάση τα νέα περιοριστικά μέτρα είτε από επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό με αδήλωτη εργασία, πριν από την υγειονομική κρίση.
Ο Γενικός Γραμματέας Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή, Παναγιώτης Σταμπουλίδης, δήλωσε ότι μόνο για σήμερα δεν επιβάλλονται πρόστιμα σε περίπτωση μετακίνησης εργαζομένου χωρίς βεβαίωση εργοδότη, επισημαίνοντας ότι οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να εκδώσουν τις σχετικές βεβαιώσεις ισχύος 15 ημερών και ο εργαζόμενος να τις φέρει σε ηλεκτρονική ή έντυπη μορφή.
Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, οι εργοδότες πιέζουν, προτείνοντας ως λύση την έκδοση χειρόγραφης βεβαίωσης, με την οποία υποτίθεται, οι εργαζόμενοι θα είναι εξασφαλισμένοι. Κάτι τέτοιο όμως δεν συμβαίνει, όπως γνωστοποιεί η ΓΣΕΕ.
Η Συνομοσπονδία καλεί το υπουργείο Εργασίας «να εκδώσει σαφείς οδηγίες για τις κατ’ εξαίρεση περιπτώσεις χρήσης χειρόγραφης βεβαίωσης», τονίζοντας την υποχρεωτική έκδοση των βεβαιώσεων κίνησης των εργαζομένων μόνο μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Υπενθυμίζεται ότι από τις 7 Νοεμβρίου έως τις 30 Νοεμβρίου έχει επιβληθεί καθολικός περιορισμός της κυκλοφορίας στο σύνολο της επικράτειας ως μέτρο πρόληψης για την προστασία της δημόσιας υγείας από την περαιτέρω διασπορά του κορονοϊού (άρθρα 3 και 4 ΚΥΑ αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.: 71342 – Β΄4899/6-11-2020).
Από την απαγόρευση κυκλοφορίας εξαιρούνται:
α) οι μετακινήσεις (εντός και εκτός της ορίων της οικείας Περιφερειακής Ενότητας ή για την Αττική εντός και εκτός των ορίων της Περιφέρειας) των εργαζομένων από και προς ή κατά τη διάρκεια την εργασία τους στις επιχειρήσεις που δεν έχει ανασταλεί η λειτουργία τους και εφόσον η εργασία δεν μπορεί να παρασχεθεί με άλλον τρόπο και
β) η μεταφορά από και προς τον τόπο εργασίας συζύγου ή συγγενούς πρώτου βαθμού, εφόσον υφίσταται σχετική ανάγκη. Επίσης εξαιρούνται οι μετακινήσεις από και προς την εργασία.
* Για την κατ’ εξαίρεση μετακίνηση για τη μετάβαση στην εργασία, οι εργαζόμενοι πρέπει να φέρουν υποχρεωτικά μαζί τους την αστυνομική τους ταυτότητα ή διαβατήριο ή άλλο έγγραφο νόμιμης διαμονής, καθώς και βεβαίωση κίνησης (βεβαίωση τύπου Α), σε έντυπη ή ηλεκτρονική μορφή.
* Η βεβαίωση κίνησης (βεβαίωση τύπου Α) για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα εκδίδεται από το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και χορηγείται από τον εργοδότη τους το αργότερο πριν από τη μετακίνησή τους.
* Η βεβαίωση κίνησης ισχύει για όσο διάστημα ο εργαζόμενος απαιτείται να μετακινηθεί από και προς την εργασία του, κατά τις ώρες απαγόρευσης κυκλοφορίας, βάσει του ωραρίου εργασίας του και μπορεί να ισχύσει για χρονικό διάστημα έως 14 ημερών.
Λόγω της υποχρέωσης αναγγελίας κατ’ εξοχήν των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και της υποχρεωτικής τήρησης των όρων τους, οι εργοδότες οφείλουν να χορηγήσουν χωρίς εμπόδια τη βεβαίωση κίνησης τύπου Α των εργαζομένων από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και όχι τη χειρόγραφη βεβαίωση, που βρίσκεται αναρτημένη στο από το forma.gov.gr, η οποία μπορεί να χρησιμοποιείται μόνο σε συγκεκριμένες περιπτώσεις που δεν υπάρχει δήλωση της εργασίας (πχ απασχόληση με εργόσημο ή απασχόληση κατόχων Προσωρινού Αριθμού Ασφάλισης και Υγειονομικής Περίθαλψης Αλλοδαπού, λόγω μη ύπαρξης ειδικής καταχώρισης στο ΕΡΓΑΝΗ).
Δημήτρης Κωστάκος
