Τη δική του απάντηση στις προβλέψεις του σχεδίου νόμου του υπουργείου Υγείας για το ΚΕ.Θ.Ε.Α, έδωσε μέσω του Αθήνα 9.84, ο επικεφαλής των εργαζομένων στο φορέα, Δημήτρης Κολοκάθης, μιλώντας στις Ελεωνόρα Ορφανίδου και Ελευθερία Κουμάντου.
Σε σχέση με τις εισαγόμενες αλλαγές στην τεσσαρακονταετή λειτουργία του ΚΕΘΕΑ βάσει του σχεδίου κανονισμού από την ομάδα εργασίας σε εφαρμογή της ΠΝΠ, είπε πως πρόκειται για «συγχωνεύσεις θεραπευτικών προγραμμάτων που διαφοροποιούν τόσο το μοντέλο ανάπτυξης, όσο και την παροχή υπηρεσιών.»
Όπως ανέφερε «όλα τα θεραπευτικά προγράμματα, έως τώρα λειτουργούσαν αυτοτελώς και απευθύνονταν σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες. Κάτι που αλλάζει, με την κατάργηση και ενσωμάτωσή τους σε μεγαλύτερες διευθύνσεις, σε μια όχι οριζόντια αλλά πυραμιδική δομή, με τα πάντα να καταλήγουν στην Αθήνα.»
Δίνοντας ως παράδειγμα την αυτοτελή λειτουργία θεραπευτικών προγραμμάτων σε τρεις πόλεις της Θράκης, επισήμανε ότι στο εξής αυτό καταργείται με την εποπτεία και τη διοίκηση να περνούν στη Θεσσαλονίκη, διερωτώμενος κατά πόσον είναι εφικτό κάτι τέτοιο από απόσταση 400 χλμ.
Καταλόγισε στους συντάκτες του σχεδίου νόμου, λογική παρελθόντων ετών, μιλώντας για «αναμόρφωση με ανορθολογικό τρόπο λειτουργίας, που παραπέμπει σε δημόσιες υπηρεσίες των δεκαετιών του 50 και 60» ενώ παράλληλα επισήμανε πως «δεν πρόκειται για απλές αλλαγές στο οργανόγραμμα, αλλά στο θεραπευτικό και επιστημονικό μοντέλο».
Για τον κ Κολοκάθη, με το προσχέδιο επιδιώκεται η πλήρης διάλυση κάθε θεραπευτικής μεθόδου που στοχεύει στη θεραπευτική απεξάρτηση και στη διαδικασία επανένταξης, προκρίνοντας τις φτηνές λύσεις του υποκατάστατου και της μείωσης βλάβης, αποκλείοντας τους οικονομικά ασθενέστερους από μια θεραπευτική διαδικασία, που θα μπορεί να αναζητηθεί πλέον μόνον σε ιδιωτικές θεραπευτικές κλινικές.
*Να σημειωθεί ότι στις διεθνείς διακρίσεις του ΚΕΘΕΑ εντάσσονται η ανακήρυξή του ως Οργανισμού-Συμβούλου της επιτροπής κατά των ναρκωτικών του Οικονομικού και Κοινωνικού Συμβουλίου (ECOSOC) του ΟΗΕ, καθώς και οι διεθνείς επιστημονικές διακρίσεις του προσωπικού του.
