Το σήμα ισότητας SHARE, το Σήμα για την προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών για την ισότητα των φύλων, απονεμήθηκε σε 18 επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια εκδήλωσης που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών.
Οι 18 επιχειρήσεις που έλαβαν το σήμα ισότητας είναι οι εξής:
1 ΑΛΦΑ ΒΗΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ
2 ΕΓΚΡΙΤΟΣ GROUP – ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ Α.Ε
3 ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία
4 Όμιλος Χρηματιστηρίου Αθηνών
5 AtosGreece Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία
6 BLUE OCEAN A.E. (πρώην BLUE VALUE)
7 Commit Global
8 DEL MONTE ΕΛΛΑΣ
9 e-Μέντωρ solutions I.K.E.
10 ECOLAB A.E.
11 Grant Thornton (Business Solutions)
12 Grant Thornton (Chartered Accountants)
13 Human Rights 360
14 Lidl Ελλάς
15 OTS Α.Ε. (Open Technology Services – Υπηρεσίες Ανοικτής Τεχνολογίας)
16 PRINTEC (ΕΛΛΑΣ Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία-Συστήματα Πληροφορικής)
17 The Body Shop
18 WELLA COMPANY
Οι επιχειρήσεις που έλαβαν το Σήμα συμμετείχαν στο έργο «SHARE: Προώθηση της εξισορρόπησης της εργασιακής και οικογενειακής ζωής στις επιχειρήσεις και καλύτερης κατανομής των υποχρεώσεων φροντίδας μεταξύ ανδρών και γυναικών».
Το έργο SHARE υλοποιήθηκε από τη Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (Συντονιστής Φορέας) σε συνεργασία με το ΚΕΘΙ και τον Οργανισμό για την Επαγγελματική Ενδυνάμωση των Γυναικών Women On Top, με τη συγχρηματοδότηση του Προγράμματος «Rights, Equality and Citizenship» της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Όπως επισήμανε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, κατά την έναρξη της εκδήλωσης «με το Σήμα Ισότητας SHARE, η Πολιτεία έρχεται και επιβραβεύσει τις επιχειρήσεις που εμπράκτως εφαρμόζουν δράσεις και πολιτικές για την ισότητα των φύλων και εξάλειψη προκαταλήψεων και στερεοτύπων στους κόλπους τους. Παράλληλα επιδιώκει να ωθήσει ακόμη περισσότερες να ακολουθήσουν στον ίδιο δρόμο, καθώς η αντιμετώπιση των προκαταλήψεων και των διακρίσεων είναι βασική μας προτεραιότητα.”
Από την πλευρά της η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα συνεχάρη τις επιχειρήσεις που ανέπτυξαν πολιτικές για την αντιμετώπιση των στερεοτυπικών έμφυλων ρόλων και την εφαρμογή φιλικών εργασιακών και οικογενειακών όρων και συνθηκών εργασίας, υπογραμμίζοντας ότι τα οφέλη θα είναι πολλαπλά τόσο για τις εργαζόμενες/τους εργαζόμενους όσο και για τις ίδιες τις επιχειρήσεις.
Δημήτρης Κωστάκος
