Στο «κόκκινο» σκαρφαλώνουν παράλληλα με την θερμοκρασία οι αντιδράσεις των συνδικάτων για την απουσία ειδικής απόφασης με στόχο την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης εν μέσω καύσωνα.
Ήδη, όπως καταγγέλλουν, έχουν καταγραφεί περιστατικά εργατικών δυστυχημάτων τα οποία συνδέονται με τη θερμική καταπόνηση.
H Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος, κάνει λόγο για «επιδεικτική αδιαφορία της κυβέρνησης ως προς τη στοιχειώδη προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση», επισημαίνοντας ότι ενώ υπήρξε χρόνος για τα νομοθετήματα περί εξαήμερης και εννιάωρης εργασίας, δεν περισσεύει για την έκδοση υπουργικής απόφασης σχετικά με την θερμική καταπόνηση η οποία «παραπέμπεται κάθε μέρα, τεχνητά, στις καλένδες».
Με τον τρόπο αυτό, επισημαίνουν οι συνδικαλιστές, η κυβέρνηση δίνει το ελεύθερο στους εργοδότες, να δηλώνουν δήθεν άγνοια απέναντι στους εργαζόμενους, τους Τεχνικούς Ασφαλείας, τους Ιατρούς Εργασίας ακόμη και τους Επιθεωρητές Εργασίας, ενώ -σύμφωνα με την Ομοσπονδία- ήδη υπήρξαν περιστατικά
Η Ομοσπονδία, ζητά την άμεση σύγκλιση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας και την άμεση έκδοση υπουργικής απόφασης διάρκειας τουλάχιστον δύο ετών, με προοπτική την δημιουργία έως τον Οκτώβριο πλήρους νομικού πλαισίου για την κλιματική αλλαγή και την προστασία των εργαζομένων.
Παράλληλα, σύμφωνα με την ΓΣΕΕ και το Ελληνικό Ινστιτούτο για την Υγιεινή και την Ασφάλεια στην Εργασία, για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, προβλέπεται ότι:
– Οι οµάδες µε υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευµονοπαθείς, οι πάσχοντες από γενικά νοσήµατα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες σε περίοδο κύησης.
– Τα απαιτούµενα τεχνικά µέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαµβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε µετρήσεις της θερµοκρασία και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεµβάσεις στα δοµικά στοιχεία των κτιρίων, σε τµήµατα της παραγωγικής διαδικασίας και στη διαµόρφωση του µικροκλίµατος του εργασιακού χώρου.
– Τα οργανωτικά µέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειµµάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαµορφωµένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη µείωση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιµου νερού σε θερµοκρασία 10ο –15ο C, τον προγραµµατισµό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιµετώπισης της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων, σε συνεργασία και µε τον γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες (και των διανομέων συμπεριλαμβανομένων) προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύµµατος κεφαλής, η διαµόρφωση σκιερού µέρους για τα διαλείµµατα, η κατασκευήστεγάστρων και ο προγραµµατισµός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερµοκρασία είναι χαµηλότερη.
– Βάσει της οικείας Σ.Σ.Ε Εργατοτεχνιτών Οικοδόµων και Συναφών Κλάδων ολόκληρης της xώρας, οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερµοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ηµεροµίσθιο καταβάλλεται χωρίς καµία περικοπή.
– Σηµαντική, είναι η δραστηριότητα των αρµόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία την περίοδο αυτή θα πρέπει να επικεντρωθεί σε προληπτικούς ελέγχους εφαρµογής µέτρων που κατατείνουν στη µείωση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυµένους από τη θερµική άποψη
παραγωγικούς κλάδους (πχ χυτήρια, υαλουργίες, κεραµοποιίες, ναυπηγικές εργασίας, υπαίθριες εργασίας κλπ).
Δημήτρης Κωστάκος
