Δώδεκα διαφορετικές γονικές άδειες προβλέπει για τους εργαζόμενους η ισχύουσα νομοθεσία, ενώ η 6μηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, δεν συμψηφίζεται στο διάστημα των 30 μηνών που διαρκεί η άδεια φροντίδας παιδιού («μειωμένο ωράριο»).
Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ, οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται κατά περίπτωση:
-Άδεια γάμου & γέννησης παιδιού
-Άδεια Μητρότητας
-Άδεια Θηλασμού & Φροντίδας παιδιών
-Ειδική άδεια μητρότητας
-Άδεια για τη φροντίδα υιοθετημένων παιδιών
-Γονική Άδεια
-Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες-Τρίτεκνοι-Πολύτεκνοι
-Άδεια για ασθένεια μελών οικογένειας
-Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
-Γονική Άδεια παιδιού το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος , από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης και σύνδρομο Down
-Μειωμένο ωράριο για παιδιά με αναπηρία
-Άδεια φροντίδας παιδιού με τη παρένθετη μητρότητα
Δημήτρης Κωστάκος
